但球队那边，却是在常规赛还没打到一半的时候就出了事。
原因是迹部之前看完季前赛后，为了长远的成绩考虑，把整个球队的教练团队全解雇了，换了一批人来管理这些球员。
新教练是业界知名的铁血教头，自带一个团队，做事干脆，对不服管教或者不认真训练的球员毫不客气。
这种执教风格本身没什么问题，也足够职业。
但迹部集团旗下的这支球队，此前七八年，一直处在一种非常松散的管理下，球员们也习惯了这种状态，并不想做出什么改变，现在换了个作风铁血的，纷纷觉得受不了。
“现在所有球员联合起来罢训了，想反炒了教练。”迹部告诉她这件事的时候，她正在过她毕业后第一个没加班的周末。
但很明显，他管的球队出了这种事，她的周末也就泡汤了。
“那现在该怎么办？”她问，“你有什么想法吗？”
“球队管理层的意思是，这个赛季才开始没多久，如果球员和教练矛盾这么大，后续成绩肯定不会理想，为了成绩考虑，也不能放任矛盾继续扩大。”他的声音有点疲惫。
她犹豫几秒，还是忍不住从外行人的角度发表了一点看法：“可是如果因为球员逼宫，就把高价请回来的教练炒了，之后你就很难再请到知名教头了，大家都会担心，来这个队伍工作，会不会一个赛季都做不满，就被心生不满的球员逼走。”
“你说得对。”作为一个差点去打职业网球的人，他比她更清楚这个道理，“所以现在就很难办，如果还在休赛期，我可以想办法把所有更衣室刺头都解雇或者卖掉，但常规赛已经开始了，这些人现在有恃无恐，啧。”
花雨能感觉到，这件事是真的让他很为难，拿不准该怎么做。
因为她给他当秘书至今，两人的工作模式都是他直截了当地告诉她，需要她帮忙做什么什么，而不是像现在这样，只能对着她分析，迟迟拿不定主意。
“先来公司吧。”最后他说，“我一会儿要跟球队管理层开个会。”
“好。”她一口应下。
作为秘书，她出席会议，主要工作就是替他做记录。
之前开那种日常汇报的会议时，基本都很轻松，但这一次高管们应该是早早通了气，非常一致地表示，既然事情已经到了这个地步，那还是先依了球员的意思把教练换了吧，不然球员一致罢训，创造球队历史最差成绩，也不是不可能的。
他提出反对意见，这群高管就手一摊，往椅背上一靠：“那您认为还能怎么处理呢？”
“现在不是转会期，买不了新球员，这批球员铁了心罢训，剩下的比赛怎么办？”
“而且说实话，能让球员们产生这么大的抵触情绪，中岛教练和他的团队，也有责任吧，或许他的风格，就是不适合我们队伍。”
负责会议记录的花雨：“……”难怪这群球员这么有底气呢，敢情有你们这群人当后台啊？
迹部也怒了，他不是傻子，已经明白这些人或许从一开始的意图就是不让他插手太多球队事务。
而之所以等到赛季开始后才发难，也是知道如果在常规赛开始之前就表示对更换教练团队的不满，他有的是办法可以解决，而现在就骑虎难下。
会议开到末尾，高层们虽然还是没能让他点头同意解雇教练组，但一个个走出会议室的时候，都十分得意。