“既然你们来了，就有办法，不过我话放这儿，淘汰下来的人，到时候你们同学之间三五个人组成一小团队，我负责出资给你们建修理厂。
先面向社会锻炼着，等我们普通车面世的时候，全部给你们转正成为售后部门的人。至于福利待遇到时候说，基本会和厂里的员工持平，甚至高点。”
邢宝华说完，底下的学员鼓掌，都非常的高兴，都傻乎乎的没一个发问的。
邢宝华摆了摆手说道：“你们肯定会被其他车厂盯上，请去给他们工作。福利待遇会说得比我说的好。
我这里来去自由，想去哪儿去哪儿，走了之后再回来，可就进不来的，这里是学校，每年会有大量的技术高手进车厂和供售后。再回来就顶他们的饭碗，这是不允许的。明白了吗？
回头和你们签一份就业保证合约，先君子后小人。只要他们来挖人，你人离开可以，让挖你们的人给我十万培养你们的费用。看看你们周边的车，全部都是高档车，值这个价。”
邢宝华一说他们的培养费，价值十万，一个个地都镇住了。他们从来没想过自己会那么值钱？
看着场下的那些学员，邢宝华心中一叹，这些傻孩子，都不知道什么叫行业竞争协议。
没办法，邢宝华可不想他辛苦弄得汽修学校成为“黄埔”。
邢宝华这一手也只适合前期，等工厂员工招满了。就开放这些制度，爱去哪儿去哪儿。
就和国家取消分配工作一样，导致人才市场挤得满满的。企业少，应聘的多，导致每次招聘有60%-70%的人找不到工作。
邢宝华去车厂那边盯着车间。一个月后，日产那边就开始发货了，最先到的是生产线，还是最新款的。
邢宝华淘换的那些破二手生产线简直没法日产的比。当然，钱到位，好东西就有了。
邢宝华又去看赛车道，这玩意得抓紧，他的飞机估计快进入装修期了吧！
新出来的车，也需要场地试用。
普桑的人用电话跟首D的领导汇报了关于鲁中车厂的问题。
希望能拿下鲁中车厂的车型。毕竟他们有两款跑车，在市场上有些重复。
不如交给普桑上次，降低跑车的档次，成为一款大众型的亲民汽车。而且还是亲民的出口型。
就邢宝华张口六七十万美刀，一百万美刀的，那么贵谁买啊！
一年卖不上几辆，还不如改成低价格的车，比如十万美刀？可以在数量上取得成绩。
想法不错，现在普桑算是汽车局分量很重。
那边的某些领导让下面人分析一下可行性。毕竟都是国家的东西。别看着合资了，但大股份都在自己这边手里。
大众是脸啊！汽车局就指望这张脸呢？
往脸上贴金，好办。下函沟通，大家坐一起协商一下，车型价值多少钱？